Advertisement

Senin, 07 November 2011

New Jobs Vacancy Marketing Properti Century21 Mega Pekanbaru

Jobs Vacancy 2011 | New Vacancies 2011 | Jobs 2011 In Indonesia | Search Results for new job 2011 | JOBS RECRUITMEN | Bank Jobs 2011 | Info Kerja | Lowongan 2011, index of Vacancie 2011, etc.

Advertisement:

Info Lowongan Kerja 2011 : Century21 Mega Pekanbaru
Level Karir Fresh / Entry Level
Jenis Pekerjaan Marketing / Public Relations
Posisi Marketing Properti
Lokasi Kerja Pekan Baru
Waktu Kerja Full Time
Jenjang Pendidikan SMA
Umur 25 - 35
Pengalaman Kerja (tahun) 1
Gender Tidak diutamakan
Gaji yang ditawarkan Negotiable
Deskripsi Kerja

Memasarkan proyek perumahan di Pekanbaru
Persyaratan

Pria / Wanita
Usia min. 25 th
Mau bekerja keras
Komunikatif
Punya jaringan yang luas


Tanggal Penutupan Lowongan 07 Dec 2011


Melamar langsung :
Cantumkan pada Pojok Kiri-Atas surat lamaran anda: www.InfoBursaKerja.com (Kode : MA)
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:

Century21 Mega Pekanbaru

Century 21 Mega Pekanbaru
Komp Central Bisnis B-3
Jln Soekarno Hatta, Pekanbaru
Riau 28285?

Atau kirimkan melalui email : century21.pekanbaru@gmail.com

Related Posts :




TAGS : New Jobs 2011, New Vacancy 2011, Vacancies, Jobs Todays, Info Lowongan Baru, Lowongan Kerja, Lowongan Kerja Hari Ini, Jobs Todays, New Jobs vacancy 2011, Lowongan Kerja Bank, Info Lowongan BUMN, Jobs Todays, New Jobs Todays, Loker, Pusat Informasi Lowongan Kerja Hari ini, Loker hari ini, Mading Lowongan Kerja Hari ini, lowongan baru 2011, Info Loker hari ini terbaru 2011, jobs todays, New Vacancy Todays 2011, Bursa loker hari ini, Lowongan Kerja Surabaya, LOWONGAN KERJA PALING POPULER HARI INI, Info Lowongan Kerja Terbaru Update Hari Ini, Lowongan CPNS - Lowongan Kerja Hari Ini Untuk Lulusan S1, Bursa lowongan kerja terbaru, Lowongan Kerja dan Karir Terbaru 2011, Job and Jobs : Career and Employment - Job Vacancy and Indonesia Job, Lowongan kerja Indonesia and lamaran kerja terbaru, Berita untuk lowongan kerja, lowongan kerja pertamina,

0 comments: